Strateginen henkilöstösuunnittelu varmistaa yrityksen kasvun ja kilpailukyvyn
– mutta vain jos se pidetään mahdollisimman yksinkertaisena! Pääsin muutaman vuoden tauon jälkeen tekemään Strategic Workforce Planning prosessia eli strategista henkilöstösuunnittelua ja se innoitti kirjoittamaan aiheesta laajemmin. Tämän hetkisessä...
Miksi HR integraatiot estävät tekoälyn hyödyntämisen ja miten korjata tilanne
Vaikuttava HR ei ole käsityötä. Miten varmistaa, että henkilöstöhallinto ei pyöri manuaalisissa, toistuvissa rutiineissa? Keskustelemme tällä hetkellä paljon eri yritysten johdon ja HR-tiimien kanssa virtuaalisista HR-työntekijöistä ja tekoälyagenteista,...
Työntekijöiden Kansainvälinen Liikkuvuus – vähemmän riskejä, enemmän arvoa
Vire Advisorsilla me etsimme jatkuvasti uusimpia tapoja automatisoida ja digitalisoida HR:n hallinnollista työtä. Teemme asiakkaiden kanssa paljon työpajoja, joissa analysoimme tekoälyn avulla heidän hallinnollisia pullonkauloja ja tunnistamme, missä HR tekee edelleen...
HR-järjestelmät ovat nyt yrityksen kilpailukykyä varmistavia johtamisjärjestelmiä
Hiljainen mutta nopea murros Reilu kymmenen vuotta sitten kun palasin Suomeen, HRIS tarkoitti täällä useimmille organisaatioille palkanlaskennan automaatiota ja henkilöstörekisteriä. Järjestelmä oli hallinnon työkalu. Sitä päivitti ja käytti lähinnä HR tai...