Olen ollut johtoryhmissä yli kaksikymmentä vuotta, Suomessa ja kansainvälisillä vesillä. Olen nähnyt paljon HR-raportteja. Olen nähnyt hienoja dashboardeja. Olen nähnyt ja ollut itsekin mukana valmistelemassa täydellisiä kalvosulkeisia henkilöstödatasta hallituksille....
Vaikuttava HR ei ole käsityötä. Miten varmistaa, että henkilöstöhallinto ei pyöri manuaalisissa, toistuvissa rutiineissa? Keskustelemme tällä hetkellä paljon eri yritysten johdon ja HR-tiimien kanssa virtuaalisista HR-työntekijöistä ja tekoälyagenteista,...
