Vaikuttava HR ei ole käsityötä. Miten varmistaa, että henkilöstöhallinto ei pyöri manuaalisissa, toistuvissa rutiineissa? Keskustelemme tällä hetkellä paljon eri yritysten johdon ja HR-tiimien kanssa virtuaalisista HR-työntekijöistä ja tekoälyagenteista,...
Hiljainen mutta nopea murros Reilu kymmenen vuotta sitten kun palasin Suomeen, HRIS tarkoitti täällä useimmille organisaatioille palkanlaskennan automaatiota ja henkilöstörekisteriä. Järjestelmä oli hallinnon työkalu. Sitä päivitti ja käytti lähinnä HR tai...