Hiljainen mutta nopea murros Reilu kymmenen vuotta sitten kun palasin Suomeen, HRIS tarkoitti täällä useimmille organisaatioille palkanlaskennan automaatiota ja henkilöstörekisteriä. Järjestelmä oli hallinnon työkalu. Sitä päivitti ja käytti lähinnä HR tai...
Tiesitkö, että useat HR:n arkipäiväiset järjestelmät luokitellaan EU:n tekoälylainsäädännössä korkean riskin tekoälyksi? Monet HR-tiimit käyttävät siis jo tällaisia järjestelmiä, usein tietämättään. Tätä et ehkä tiennyt, mutta toivottavasti tämä auttaa priorisoimaan...