Vire Rekrytointi Palvelut
Rekrytointipalvelut – HR- ja IT-alan asiantuntijoihin erikoistuen
Tarjoamme rekrytointipalveluita ainoastaan HR- ja ICT-alan asiantuntijoiden ja johtajien osalta – siellä missä osaamisemme ja kokemuksemme tuovat selkeää lisäarvoa.
Emme toimi perinteisen suorahakutoimiston tapaan. Sen sijaan rakennamme rekrytointiprosessimme Interim Advisors -palvelukokonaisuuden kautta, jossa yhdistyvät liiketoiminnan tarpeiden ymmärrys, tarkka tarve analyysi ja huolellisesti toteutettu, kohdennettu asiantuntijahaku.
Rekrytointi on tärkeä osa työnantajamielikuvan rakentamista ja kehittämista – siksi Vire Advisors rekrytointipalvelut tehdään AINA asiakasyrityksen nimissä ja kautta. Huolehdimme esimerkillisestä kandidaattikokemuksesta, mutta teemme sen niin että asiakkaamme hyötyy siitä, emme me.
Onnistunut rekrytointi alkaa ymmärryksestä
Pitkä kokemuksemme – niin rekrytointien ostajina kuin toteuttajinakin – on opettanut, että onnistunein lopputulos syntyy vain, kun perusta on kunnossa:
- Tarkasti määritetty tarve ja toimenkuva
- Selkeä vastuualue ja mandaatti
- Rooliin sopiva osaajaprofiili
- Organisaatiokulttuuriin istuvuus (“culture fit”)
Näiden ydinelementtien lisäksi huomioimme rekrytoinnissa tärkeät “reunamääritteet”:
- Työperäinen motivaatioprofiili
- Arvio tulevasta työpaikassa pysyvyydestä
- Substanssiosaamisen syvällinen arviointi
Näin varmistamme, että esiin nostetut kandidaatit eivät ole vain muodollisesti päteviä, vaan myös aidosti oikeita henkilöitä juuri kyseiseen rooliin ja organisaatioon.
Kun etsit osaajaa, jota ei voi vain “etsiä”
Jos olet rekrytoimassa uutta HR- tai ICT-alan avainhenkilöä tai johtajaa, voimme auttaa rakentamaan onnistuneen, harkitun ja liiketoimintalähtöisen rekrytointiprosessin alusta loppuun.
➡️ Yhdistämme strategisen ajattelun, vuosien rekrytointikokemuksen ja ihmistuntemuksen.
➡️ Keskitymme siihen, että lopputuloksena on pysyvä, tuottava ja kulttuuriin istuva henkilöstövalinta joka vahvasti tukee yrityksen olemassa olevaa kulttuuria ja auttaa rakentamaan tulevaisuutta
Lue lisää prosessistamme ja miksi tarjoamme palvelua juuri näin – alla. Tai ota rohkeasti yhteyttä ja keskustellaan, voimmeko olla avuksi. Tilanteissa joissa emme voi rekrytoinnissa olla avuksi, osaamme omasta pienestä mutta laadukkaasta verkostostamme suositella sopivan kumppanin.
Rekrytointiprosessimme
Kestävää rekrytointia, ei kiirehdittyä suorahakua
Vire Rekrytoinnin kautta tehtävät rekryprosessit eivät ole pikaratkaisuja. Me emme aloita hakua painamalla nappia – vaan tulemme osaksi yrityksesi arkea ainakin muutama kuukausi ennen varsinaisen rekrytointivaiheen käynnistämistä.
Tämä voi tarkoittaa muutamia tunteja tai useampia päiviä viikossa, riippuen tilanteesta joka kartoitetaan yhdessä. Miksi siis näin? Koska kriittisissä rekrytoinneissa ei kannata kiirehtiä. Sen sijaan kannattaa varmistaa, että valitut osaajat todella vastaavat yrityksen todellisia tarpeita – ei vain roolikuvauksen, vaan kulttuurin, strategisten tavoitteiden ja käytännön työn näkökulmasta.
Kun olemme mukana arjessa, olemme konkreettisesti mukana päivittäisessä tekemisessä, niin sisäisissä palavereissa, yhteisten projektien toteutuksessa sekä arjen pyörittämisessä. Tällä tavoin :
- Pääsemme näkemään ja kokemaan, missä vaiheessa yritys on ja mihin suuntaan se on menossa
- Voimme sparrata nykyisiä tiimejä ja toimintamalleja, jolloin saamme aidon käsityksen siitä, millaista osaamista tarvitaan seuraavaksi
- Rakennamme syvempää ymmärrystä, joka mahdollistaa osumatarkemman ja pitkäjänteisemmän rekrytointipäätöksen
- Ymmärrämme syvällisesti yrityksen strategian, tavoitteet, koko, usein laajan, sidosryhmän odotukset
- Viestimme selkeästi ja varmasti tarpeet kandidaateille.
Tämä malli auttaa ymmärtämään tarvitaanko vahvaa muutosjohtajaa, vai sittenkin herkkää kuuntelijaa tai innovatiivista uudistajaa? Tällaisiin kysymyksiin on helpompi vastata, kun olemme olleet mukana tekemässä – ei vain seuraamassa.
Vire Rekrytointi ei ole nopein tie, mutta se on kestävin reitti oikeanlaisen osaamisen löytämiseen. Me emme etsi vain tekijää, vaan oikeaa ihmistä – ja tuemme yritystä myös onnistuneen aloituksen ja sitoutumisen varmistamisessa.
Haluatko tehdä rekrytoinnista investoinnin, joka kantaa vuosiksi eteenpäin? Ota yhteyttä – suunnitellaan yhdessä.